LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Pour bien débuter la journée un cas pratique mais au préalable une précision je n'ai pu lire les CDD en question:
- Mme Première titulaire part en congé parental
- Mme Deuxième la remplace mais tombe malade peu après
- Mme Troisième arrive pour remplacer Mme Deuxième et tombe malade à son tour
- Mme Quatrième est la dernière remplaçante pour Mme Troisième.

Je présume que pour chaque CDD il est fait mention du nom de la remplaçente précédante (3e pour 4e, 2é pour 3e et 1ere pour 2e).

La question c'est qu'est-ce que je fais de Mme Quatrième si Mme Deuxième revient avant Mme Troisième?

Bonjour,

En l'absence de détails (rédaction CDD, application CC), il faudrait savoir au moins si le CDD de Madame Quatrième comprend une période d'essai, et si elle n'a pas encore expiré, essayer d'en tirer partie.

Sinon, croiser les doigts très fort pour une rupture du CDD d'un commun accord.

Bon courage.
Cordialement

J'oubliais l'ultime solution : demander un coup de main à Cécile !

Bonjour,

Si dans le CDD de Mme Quatrième, il n'était pas spécifié qu'elle remplaçait Mme Troisième,laquelle remplaçait Mme Deuxième, on pourrait penser qu'elle puisse continuer son activité en doublon avec Mme Deuxième dans l'attente du retour de Mme Troisième.
Mais à défaut de cette précaution, on pourrait faire valoir l'interdépendance de fait des contrats de Mmes Troisième et Quatrième pour demander à cette dernière de partir de l'entreprise.
Cette histoire ne se passe-t-elle pas dans une étude d'archéologue où les personnes qui se succèdent sont frappées par la malediction de la momie et voient leur santé très affectée ?

Cordialement

Bonjour
si l'on imagine les contrats bien rédigés, les motifs sont les suivants :
2ème remplace 1ère pendant son absence
3ème remplace 2ème pendant son absence 2ème qui elle même remplace 1ère
4ème remplace 3ème pendant son absence qui elle même remplace 2ème pendant l'absence de cette dernière qui elle même remplace 1ère

si 2ème revient, le contrat de 3ème prend fin et par voie de conséquence le contrat de 4ème aussi puisque le motif de chaque contrat est le remplacement de la personne juste avant dans le rang

j'ai un peu mal à la tête
je n'arrive pas à trouver l'âge de la 1ère

C'est une histoire se déroulant dans le 853 J. Un pays dans une lointaine, très, très lointaine galaxie.

Bonjour
si l'on imagine les contrats bien rédigés, les motifs sont les suivants :
2ème remplace 1ère pendant son absence
3ème remplace 2ème pendant son absence 2ème qui elle même remplace 1ère
4ème remplace 3ème pendant son absence qui elle même remplace 2ème pendant l'absence de cette dernière qui elle même remplace 1ère

si 2ème revient, le contrat de 3ème prend fin et par voie de conséquence le contrat de 4ème aussi puisque le motif de chaque contrat est le remplacement de la personne juste avant dans le rang

j'ai un peu mal à la tête
je n'arrive pas à trouver l'âge de la 1ère

Tout à fait d'accord il faut dans le motif dire que Madame 4 remplace mme 3 (préciser fonction et classification) absente pour raisons de santé qui elle même remplaçait mme 1 (préciser fontion et classif) absente pour congé parental.

C'est pour cela que je conseille toujours à mes clients de concure un CDI en cas de remplacement de longue durée, le retour de la titulaire permettant le lic du remplaçant....

Cécile