LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

C'est vrai que dans des organisations associatives gérées le plus souvent par des bénévoles les heures sup c'est une des craintes financières premières et c'est aussi pour cela que le paiement à l'heure était général.

Plus facile à gérer: un dossier d'une personne aidée=20h/mois prend fin l'aide à domicile travaillant sur le dossier voit le plus souvent sa fiche de paye amputé de 20h.

Et la modulation nous ai présenté comme la solution pour gérer le temps de travail d'aide à domicile alors même que l'activité est quasi inmaîtrisable.

vous pouvez me donner des pistes pour trouver les infos sur ces types d'organisation
merci

en fait il faut faire un audit d'organisation. il faut analyser chaque poste et les fluctuations historisées des horaires de travail réels en analysant toutes les variations et leurs causes. ensuite cela vous permetra de déterminer des volumes d'heures, puis le nombre de postes que vous avez besoin et enfin comment vous le gérer avec votre effectif actuel. probablement avec un recours aux temps partiels ayant des durées de travail irrégulières sur le mois (comme prévu par votre cc) et utilisation des heures complémentaires (je crois quec 'est 1/3 dans votre CC si je me souviens bien) pour les aléas.

vous pouvez me donner des pistes pour trouver les infos sur ces types d'organisation
merci

Je suis juriste dans une assoc de ce type, si vous avez besoin de renseignements, vous pouvez me laisser votre adresse email par MP et je pourrais ptêt vous aider suivant vos besoin !

très cordialement,

Seb