LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Camille, ne lui donnez pas de mauvaises idées

Bonsoir,

Sauf que ces choses là ne se font pas sans écrit et qu'en vertu de l'article 1315 du Code civil, il appartient à ce lui qui a une telle prétention de la prouver

"Ben justement, M'sieu le commissaire, pardon, M'sieu le juge, y m'ont jamais rien donné, y m'disaient toujours "vous inquiétez pas, ça va arriver", mais vous êtes bien d'accord, M'sieu le juge, que c'était pas normal et c'est pas faute de les avoir relancé, mais j'tombais toujours sur l'autre s..., là, Melle Machin, la secrétaire, qui faisait barrage, j'me disais bien qu'y s'foutaient de moi, mais qu'est-ce que je pouvais faire, M'sieu le juge ?"

L'idée est vicieuse cela étant... du vécu ?

Presque... pas dans le rôle de la revenante, en tout cas...

Mais vous savez... "ce n'est pas à un vieux singe (ou à une vieille gueunon)...."

Ben s'il a jamais eu de papiers et qu'il s'est pas inquiété pendant 5 ans de rien toucher, c'est quand même plus que naïf, non? La naïveté à ses limites devant un tribunal...

Quant aux grimaces tout ça, je ne me serais pas permis le commentaire

Bonsoir,

Sauf que ces choses là ne se font pas sans écrit et qu'en vertu de l'article 1315 du Code civil, il appartient à ce lui qui a une telle prétention de la prouver

"Ben justement, M'sieu le commissaire, pardon, M'sieu le juge, y m'ont jamais rien donné, y m'disaient toujours "vous inquiétez pas, ça va arriver", mais vous êtes bien d'accord, M'sieu le juge, que c'était pas normal et c'est pas faute de les avoir relancé, mais j'tombais toujours sur l'autre s..., là, Melle Machin, la secrétaire, qui faisait barrage, j'me disais bien qu'y s'foutaient de moi, mais qu'est-ce que je pouvais faire, M'sieu le juge ?"

L'idée est vicieuse cela étant... du vécu ?

Presque... pas dans le rôle de la revenante, en tout cas...

Mais vous savez... "ce n'est pas à un vieux singe (ou à une vieille gueunon)...."

D'experience je dirais "mefiance" !
'un salarié "lambda "ne reviens pas de lui meme au bout de +/-5 ans (comme par hasard delais de prescription des elements de salaire) la fleur à la bouche sans etre plus ou moins bien conseillé sur cette "réapparition" .
donc si j'etais l'employeur je ferais l'éponge pour accumuler les informations .
ne pas oublier aussi et encore qu'un contrat de travail doit etre executé de bonne foi

Je suis tout à fait d'accord avec vous. Et le coup de la demande de réintégration est tout bonnement génial car elle ne demande pas d'emblée de l'argent pour disparaitre définitivement de la circulation.
L'employeur ne se méfie pas et a tendance à se positionner en lui disant non et là les ennuis commencent...
A l'employeur il peut être reproché une certaine négligence (pourquoi n'avoir pas acté officiellement l'abandon de poste ?) et vu le peu de culture économique des CPH et la jurisprudence actuelle c'est du gâteau.
Quant à votre remarque sur la bonne foi de la salariée elle est fort pertinente.
L'on peut même parler d'abus de droit mais devant un CPH....
En tout cas cela a l'air d'être une mode car une de mes collègues vient de faire le coup après des semaines d'arrêt maladie.