LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

de Dove le Mer 17 Jan 2007 10:14

En fait vous etes en recherche depuis 4 mois, ca n'a rien d'alarmant, même les personnes qui cherchent dans les domaines les plus porteurs mettent quelques mois pour faire aboutir leurs recherches.

Pour l'idée du BTS, il ne faut pas se tromper non plus, si un BTS permet de trouver un job facilement, le fait d'etre bac + 2 est souvent un frein à l'evolution au bout de quelques années...

de fifi le Mer 17 Jan 2007 11:40

bonjour, j’étais dans votre situation, il n'y a pas si longtemps que ça. (Cela fait maintenant 4 mois que je suis sur mon poste).

J'ai fait comme bcp un stage de 6 mois dans une grosse boîte (j'ai également pensé que ça serait d'une grande aide). J'ai ensuite fait 6 mois de bénévolat. dans le domaine juridique...
J'ai donc mis en gros 9 mois pour trouver mon CDD d'un an. Je pense que la seule solution est de s'accrocher. Votre tour viendra mais il faut trouver des solutions pour trouver de l'expérience et arrêter d'enchainer bêtement les masters.... ça sert à rien, on reporte juste l'échéance d'une année et ensuite, on revient à la case départ par la suite.

nos diplômes ne sont que des diplômes. Puis surtout maintenant, j’ai l'impression qu'on a tous un Master donc forcément la concurrence est là. donc le discours des profs qui sont pas sortis de la fac depuis qu'ils sont étudiants, je me demande bien la valeur de ces paroles (et pourtant, on a tous droit à ces belles paroles)
Les entreprises n'ont pas le temps de former ou surtout ne veulent pas prendre le temps deformer les jeunes.

il faut aller dans les agences intérims, les postes sont relativement rares mais il y en a (j'ai eu deux entretiens par une agence interim mais ça n'a pas marché).

Donc accrochez-vous. J'ai connu également l'effet yoyo au niveau du moral... c'est dur mais il faut se dire que c'est un passage obligé.

bref,il n'y a pas de solution miracle...

de Jean Marc Cheze le Mer 17 Jan 2007 12:34

Bonjour,
Les entreprises ne prennent pas le temps de former et toute fonction est maintenant tellement spécifique qu'il faudrait arriver formé dans un master de la boîte qui vous engage.
La boîte choisit à l'extérieur une personne qui a fait la même fonction , elle se moque du diplôme.
Un DESS n'est pas assez spécialisé et un mastère spécialisé ne peut plus donner de l'extérieur la bonne formation.
Mais il faut mieux empiler les masters que de ne rien faire car l'entrée en fonction sera encore plus difficile après une période d'inactivité. Donc faire un autre master est une solution mais en alternance en recherchant du travail simultanément.
C'est pourquoi le droit public ce n'est pas plus mal car le problème est résolu si on passe les concours.
Mais quelle galère tout de même pour ceux qui n'ont pas les parents ou le RMI quelle galère

.
C'est le libéralisme absolu en ce domaine de l'offre et de la demande.
Ce n'est plus la conception de la fin de la guerre avec un emploi au mérite , on vise l'emploi à la compétence et la compétence ce n'est pas le niveau mais l'expérience réussie dans un poste similaire.C'est pourquoi les jeunes cherchent à travailler dans le public car souvent ils ne peuvent faire autrement faute d'expérience .
Cordialement

de Dumb all over le Mer 17 Jan 2007 13:55

Jean Marc Cheze a écrit :Ce n'est plus la conception de la fin de la guerre avec un emploi au mérite , on vise l'emploi à la compétence et la compétence ce n'est pas le niveau mais l'expérience réussie dans un poste similaire.C'est pourquoi les jeunes cherchent à travailler dans le public car souvent ils ne peuvent faire autrement faute d'expérience .
Cordialement

Tout à fait. Cela rend d'ailleurs assez ironique la lecture de certains éditoriaux, qui dénoncent le manque d'esprit d'entreprise des jeunes, ou leur manque d'intérêt pour le monde de l'entreprise.

de poumeroulie le Sam 20 Jan 2007 15:57

Je suis on ne peut plus d'accord avec ce qui viens d'être dit. Je partage aussi l'opinion de STL, qui en page 1 soulignait que le fait d'avoir un DEA en droit social ne facilitait pas forcément la recherche d'emploi.
C'est mon cas (et je fais une thèse, mais bon je ne le dis pas-trop "théorique"- et dans ce domaine, comme dans d'autres, un "maximum d'expérience" est souvent exigée (opérationnalité immédiate).

On commence par des CDD (j'en ai fait plus un stage) avant de pouvoir prétendre à quelque chose de plus stable.

Mais il ne faut malgré tout pas se décourager

, même si parfois on peut se dire que les efforts que l'on fait demeurent vains.

de fabien le Sam 20 Jan 2007 16:47

Moi aussi c'est la même chose avec un master droit européen des affaires, et un stage formateur, et en recherche depuis presque 3 mois, mais je ne me décourage pas je finirai bien par trouver

de Sayuri le Mar 30 Jan 2007 23:51

Je persiste et signe: il ne faut pas se décourager.

Après 06 mois de recherche, et quelques déconvenues face à des recruteurs peu scrupuleux, j'ai enfin eu un "job". Il faut bien appeler ça un "job" car je n'ai pas un poste de juriste. Je ne fais que la mise en conformité des contrats d'une grosse boîte... Mais bon ils voulaient des juristes pour ce travail (heureusement bien payé et c'est ce qui m'a poussé à accepter).
Au final je me dis qu'il faut parfois accepter des postes moins intéressants, en ce sens que ce ne sont pas des postes de juriste, ne serait-ce que pour se forger une expérience dans un secteur donné.
De plus ce n'est que du court terme et j'attends toujours le sésame pour un poste de juriste en CDI