LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Voila mon interrogation est simple:

Je suis avocate collaboratrice dans une petite structure, et enceinte depuis quelques mois.

J'envisage logiquement de m'arreter pour un congé maternité, mais ai cru comprendre qu'il n'y avait pas de durée maximale (simplement une période de 12 semaines minimum pour pouvoir percevoir des indemnités).

Avez vous été dans cette situation, et quelle a été la durée de votre congé? Y a t'il une durée raisonnable que l'on puisse proposer à son maitre de stage?

Merci pour vos eventuelles réponses....

Bonjour Carole,

Aux termes de notre contrat de collaboration, le cabinet est tenu de nous payer le complément d'honoraires par rapport aux indemintés versées par la RAM et l'Ordre, pour un arrêt d'une durée de 12 semaines.
Il est possible, cependant, de négocier un arrêt plus long, mais sans solde.

J'ai eu un bébé l'an dernier dans une petite structure. J'ai eu la chance d'avoir une grossesse très facile. J'avais décidé de m'arrêter 11 jours avant la date présumée d'accouchement, pour profiter de mon bébé ensuite. Je suis donc partie un vendredi et je suis rentrée à la maternité le dimanche suivant. Ce qui m'a permis de m'occuper de ma fille pendant 15 semaines puisque j'ai ajouté des congés à la suite de mon congé de maternité.

A mon retour de congés de maternité, j'ai dû imposer de nouveaux horaires pour récupérer ma fillette à l'heure chez sa nounou. De plus, celle-ci a plus de congés que moi puisqu'elle a des RTT, c'est un peu difficile à gérer.

J'avoue que cette expérience n'a pas été facile et que je n'envisage pas de la renouveler pour mon deuxième enfant. C'est l'une des raisons pour lesquelles, j'ai choisi de quitter la profession d'avocat et j'occupe depuis quelques semaines un poste de juriste dans une banque. Cette situation est plus confortable pour moi de ce point de vue.

Je vous souhaite une très belle grossesse.

JM

...Je te remercie infiniment pour tes infos JM...

Salut,

En cas de grossesses multiples, savez vous si les 12 semaines avec retrocession augmentent, peut etre pas dans les memes proportions que les salariés mais tout de meme. un peu peut etre, pauvre avocates enceintes que nous sommes !!!