LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Compte tenu de mon résultat d'admission au CRFPA, je me dirige le mois prochain vers un CRFPA (POITIERS ou RENNES).

Savez-vous si un salarié qui travaille à plein temps peut bénéficier de certaines dispenses d'assiduité pour continuer à travailler. Si oui dans quelles mesures ? Y a t'il des motivations particulières ou des appuis à faire valoir pour obtenir une dispense large (voire très large) ?

Merci pour vos informations sur le sujet.

bonjour,

cette question me tracassait également, voilà les réponses que j'ai obtenues.
A Clermont-Ferrand, on m'a répondu que l'assiduité était obligatoire, sans aucune dérogation, car il n'existe pas de régime salarié.

J'en ai déduit que dans d'autres écoles il existe des régimes salariés et sur ce forum on m'a expliqué que tel était le cas à l'EFB.
Je les ai donc appelés. En récapitulant, il faut:
-avoir travaillé douze mois auparavant
-travailler dans un service juridique ce qui permettra de valider le stage de la 1ere année
-et quand on a obtenu l'examen d'ailleurs, il faut écrire une lettre de motivation pour être pris!
...le parcours du combattant.

En fait, il faut se renseigner dans les CRFPA visés pour savoir s'il existe des régimes salariés, et quelles sont les conditions pour en bénéficier.

sinon, lors de mes recherches (inlassables) j'ai aussi appris qu'il existe des bourses pour les salariés, à voir avec les assedic. Ainsi, ça permet d'être présent aux cours, mais ça sous-entend de lacher son job...