LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonsoir!

Comme de nombreux étudiants postulant en M2 et attendant les réponses, je me pose de nombreuses questions quant au M2 à choisir...

Plus particulièrement, je souhaiterai avoir votre avis sur un type de M2. Je connaissais les "M2 recherche" ou encore les "M2 professionnel" mais pas les "M2 apprentissage". Il s'agit d'une formation semblable à celle en alternance: 2 ou 3 jours de cours et 2 ou 3 jours en entreprise.

Je ne sais pas si ce type de formation a de la crédibilité vis-à-vis de nos futurs employeurs.. Est-ce que certains pluristes privilégieront toujours une voie plus traditionnelle pour le M2 en pensant que l'on acquis plus de connaissances par cette voir? Ou bien, privilégieront-il un M2 orienté vers une plus grande professionnalisation?

Qu'en pensez-vous?

C’est un avis tout à fait personnel qui n’attend qu’une contradiction mais pour ma part, je pense que les employeurs recherchent avant tout des compétences, de l’expérience et une personnalité plutôt qu’un diplôme qui claque sur le CV. Donc, je pense les M2 recherche sont à éviter si l’on ne se destine pas à une thèse, et les M2 en apprentissage sont une bonne alternative au M2 pro.
Côté témoignage, une amie a fait un M2 en apprentissage : elle a fait toute son année en apprentissage et est restée à temps plein pendant l’été : de fait, à sa sortie des études elle avait déjà un an d’expérience pro. Elle a trouvé du boulot au bout d’un mois. Pour nuancer quand même, elle est tout à fait brillante, elle a une personnalité parfaite qui plaît à tout le monde et en plus elle est spécialisée dans les marchés publics : donc son embauche n’est pas forcément dû à l’apprentissage
En espérant t'avoir un peu éclairé...

Merci beaucoup pour ta réponse nocpitaloc!!
C'est un bel exemple que tu m'as donnée! J'espère aussi trouver du travail même si mon domaine est plus le droit privé..

Bonjour,

C’est un avis tout à fait personnel qui n’attend qu’une contradiction mais pour ma part, je pense que les employeurs recherchent avant tout des compétences, de l’expérience et une personnalité plutôt qu’un diplôme qui claque sur le CV.

Tout à fait exact. C'est d'ailleurs assez facile à comprendre si on se met, réellement, "dans la peau" de l'employeur.
Un bon moyen de savoir "vendre un produit", c'est de se mettre, à un moment, à la place de "l'acheteur" pour comprendre ce qu'il attend du "produit".

Par curiosité nocpitalo, quelle M2 a fait ton amie ? Parce qu'un M2 en alternance centré sur les marchés publics, ça m'intéresse beaucoup !


Merci

Bonjour,

C’est un avis tout à fait personnel qui n’attend qu’une contradiction mais pour ma part, je pense que les employeurs recherchent avant tout des compétences, de l’expérience et une personnalité plutôt qu’un diplôme qui claque sur le CV.

Tout à fait exact. C'est d'ailleurs assez facile à comprendre si on se met, réellement, "dans la peau" de l'employeur.
Un bon moyen de savoir "vendre un produit", c'est de se mettre, à un moment, à la place de "l'acheteur" pour comprendre ce qu'il attend du "produit".

N'étant pas encore très familière avec le monde professionnel, j'ai un peu du mal à me mettre dans la peau de mes potentiels futurs employeurs..
C'est pourquoi, je vous remercie pour vos avis qui me rassurent! Car même si mon CV n'est pas incroyable, je pense avoir toujours eu un parcours cohérent et une grande motivation et que ces deux infimes qualités plairont peut-être à quelqu'un!

Bonjour,

J'abonde dans le sens des messages précédents.
Un M2 en alternance est un passeport pour un emploi et intéresse plus l'employeur que le M2 d'une grande fac.
Mais encore faut-il que le boulot effectué en entreprise soit intéressant.

Je n'ai pas fait de maîtrise en alternance mais à distance en faisant un petit boulot (pas juridique mais administratif). Bref, j'avais quasiment 1 an d'expérience lors de l'obtention de ma maîtrise. J'ai trouvé un boulot de contractuelle en mairie 2 mois 1/2 après et de juriste 9 mois après.

Si vous trouvez un tel M2 et que vous êtes pris, allez-y sans hésitation (et tenez nous au courant).

Bonjour,

N'étant pas encore très familière avec le monde professionnel, j'ai un peu du mal à me mettre dans la peau de mes potentiels futurs employeurs..

Oui, mais peut-être qu'un jour, vous le serez, employeur ou employeuse. Et vous aurez à vous occuper de votre premier recrutement. Vous ferez comment, ce jour-là ? Que recherchez-vous ? Un diplôme ou quelqu'un qui pourra vous seconder efficacement ? Suivant la réponse, quels seront vos critères ?

Car même si mon CV n'est pas incroyable…

Tsss, tsss, tsss… la question n'est pas de savoir si votre CV est incroyable ou pas mais s'il est présenté de telle manière qu'il montre bien ce que vous pensez que vous pouvez apporter d'intéressant à votre futur employeur, quel que soit votre parcours, brillant ou pas.

Bonjour,

Mais encore faut-il que le boulot effectué en entreprise soit intéressant.

Vous savez, dans certains domaines comme dans d'autres, on se le fait parfois soi-même, son boulot. On entre dans une entreprise pour un certain boulot et comme on montre certaines "aptitudes", on finit par vous confier des tâches plus intéressantes et plus conformes...
De toute façon, une formation en entreprise est toujours intéressante. Elle permet au moins deux choses :
- observer, de l'intérieur, en immersion périscopique, le fonctionnement réel d'une entreprise réelle ;
- apprendre ce qu'on n'apprend pas à la fac, c'est-à-dire tout ce qui "ne s'apprend pas dans des livres"...


P.S. : à l'extrême limite, même un poste de balayeur est un excellent poste d'observation, d'autant que personne dans l'entreprise ne fait attention à vous...

Par curiosité nocpitalo, quelle M2 a fait ton amie ? Parce qu'un M2 en alternance centré sur les marchés publics, ça m'intéresse beaucoup !


Merci

Ah Ah ça c'est la question qui tue!! En fait, je n'en sais rien, si ce n'est que c'était un M2 apprentissage à Orléans...Je ne suis même pas sûre qu'il était spécialisé dans les marchés publics, mais c'est la spécialité qu'elle s'est en tout cas choisie!