R a écrit :Je crois au contraire que le fait d'être enseignant (agrégé comme ater) donne un certain nombre de prérogatives sur les "non-ater".
En effet, dès lors qu'un maître en droit prouve qu'il a enseigné pendant une période de 5 ans, il est dispensé de CAPA et du feu-stage.
Doolan a écrit :Merci de vos interventions mais cela ne répond pas à ma question... Je connais ces histoires d'équivalence.
Doolan a écrit :Bonjour,
J'aimerais des renseignements quant à la possibilité d'exercer le métier de juriste en cabinet non pas en tant que salarié mais libéral. J'ai rencontré quelqu'un qui exerçait ainsi mais j'ai manqué de temps pour le lui demander. Elle m'avait seulement dit qu'elle s'affiliait à une caisse de sécu différente. Comme je n'ai plus l'occasion de le la revoir je m'adresse à vous.
J'ai soutenu ma thèse et il me reste un an de contrat ATER, j'ai une opportunité dans un cabinet mais je ne peux pas encore prêter serment. C'est pourquoi on me propose d'exercer en tant que juriste un an en plus de mon poste d'ATER. Financièrement l'opération est intéressante mais je ne voudrai pas me retrouver dans une situation inextricable.
Je sais que j'ai le droit d'exercer en libéral avec un poste d'ATER. Ce que je ne sais pas c'est si je dois m'affilier à une autre caisse (je suis déjà sous le régime fonctionnaire avec mon contrat d'ATER)... Il me semble qu'il s'agit de faire ce que font nos profs d'université à savoir être consultant et que donc je n'ai pas à m'affilier à un autre centre de sécu ou comme bon nombre d'avocat junior qui s'affilie à la sécu étudiante. Par contre je pense que je devrai prendre une assurance RC Pro, non?
Merci de vos réponses.
Doolan
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