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Bonjour, je vis une situation qui sort de l’ordinaire, du moins jeune diplomé, je débute très mal ma carrière, je m’explique
Un cabinet d’expertise comptable, racheté par un grand groupe d’audit et d’expertise comptable, me contacte pour un poste (une personne de chez eux partait et mon profil correspondant). J’arrive en entretien tout se passe bien et je suis embauché avec une période d’essai de 2 mois. Je débute dans le cabinet le 18 janvier 2016. Jusque là, je suis formé au logiciel et aux dossiers dont j’aurai la charge (la personne que j’allais remplacer partait le 22/01/2016 donc pendant la semaine c’était la passation des dossiers). Je signe mon CDI et je le remets aux associés pour que le PDG le signe par la suite. Jusque là tout va bien.
le 22/01/2016, la personne qui s’en allait, fait un pot de départ et tout le monde festoyait, je me suis très bien intégré dans le cabinet et mes supérieurs voyaient que j’avais les compétences requises. Le weekend passe et j’arrive au bureau lundi le 25/01/2016 prêt à prendre tous les dossiers en main.
Vers 15h les associés du cabinet me convoquent dans leur bureau et m’expliquent que le groupe (qui a racheté le cabinet) a un employé en trop dans leurs locaux et veut le placer à mon poste : Moi ayant deja commencé, il a été décidé (par le groupe) que je sois remplacé par cet ’’employé du groupe’’ et les associes du cabinet me disent qu’ils ne peuvent rien faire, les ordres venant d’en haut. Et comme par hasard, mon CDI n’est pas encore signé par le PDG du cabinet (ne pouvant pas le vérifier vu que les associés ne me l’ont pas remis). ils me disent être "Désolé" car cela n’est pas en lien avec mes compétences, ni d’une incompatibilité d’humeur
je suis remercié avec une semaine travaillée (du 18/01/2016 au 25/01/2016) payée et lettre de résiliation de contrat à la main.
Je suis choqué de savoir à quel point les gens sont cruels. Je ne comprends pas ce motif de rupture de contrat.
Y’aurait il pas un moyen pour être dédommagé ? ou je dois juste sécher mes larmes ?