Poster un message
En réponse au commentaire :
Rupture abusive ?
retour à l'article
19 avril 2016, 23:16, par Jessica
Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 156 340 membres, 27886 articles, 127 257 messages sur les forums, 2 750 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• [Dossier] Le mécanisme de la concurrence saine au sein des équipes.
• Avocats, être visible sur le web : comment valoriser votre expertise ?
Nouvelles parutions
Robert Badinter - L’œuvre d’un juste
« Un jour, je vous parlerai de la Justice...»
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Sélection Liberalis spécial Jour férié : Paris côté goût, sélection de restaurants.
Les coups de coeur des libraires juridiques (épisode 2).
Sélection Liberalis du week-end : « Le Dernier Sacre » à la Galerie des Gobelins à Paris.
A voir et à Écouter... sur le Village de la justice:
[Podcast] Comment défendre la Justice ? Réponse avec l’ancien garde des Sceaux Didier Migaud. [Documentaire] Engagées, un an dans les coulisses du métier d’avocat. Comment bien utiliser le Village de la justice pour vos publications d’articles juridiques ? [Vidéo] Entretien avec Rémy Heitz, procureur général de la Cour de cassation dans l’émission Fenêtres sur cours. 
Bonjour,
J’ai été embauché en CDI dans une agence d’amélioration de l’habitat en tant que téléopératrice ( prise de rendez vous pour les commerciaux) le 11/04/2016. Lors de l’entretien d’embauche une période de formation de 7 à 10 jours étaient prévus. Cependant j’ai été formée une journée !
Deux jours plus tard ma fille qui a une cardiopathie congénital tombe malade, du coups je suis obligée de m’absenter le jeudi et vendredi. le Lundi j’ai emmené ma fille aux urgences, et Surprise le même jour l’entreprise m’envoi un courrier de rupture de période d’essai suite à mon incompétence, (2 jours travaillés). Je les avais informé du problème de santé de ma fille. A ma reprise du travail le mardi j’ai été congédiée pour incompétence, or il n’ont pas pu juger mon travail sur une période aussi courte, Surtout que je suis Superviseur de centre d’appel avec 3 ans d’expériences !. Quelles sont les recours ?