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La rémunération des salariés grévistes. Par Laurent Vovard, Avocat. retour à l'article
3 avril 2014, 10:00
Rappel des principes : Le contrat de travail étant suspendu pendant la grève, l’absence de travail par le salarié gréviste entraîne l’absence de salaire et de ses accessoires sauf si la grève est motivée par un manquement grave et délibéré de l’employeur à ses obligations [1]. La réduction de salaire – calculée sur l’horaire mensuel des intéressés – doit être proportionnelle à la durée de l’interruption de travail à défaut de quoi elle s’interpréterait comme une sanction pécuniaire prohibée. Cela étant (...)

[1par exemple Cass. Soc. 4 décembre 2007 RJS 2/08, n°216

[2Cass. Soc. 4 mai 2011

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