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Du déficit de formation en droit des managers à tous les échelons
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5 juillet 2016, 07:47, par LANVERS
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Ce genre de pratique est assez courant et c’est tout à fait sidérant. Il s’agit d’un des nombreux symptômes qui révèlent un grave déficit de formation en droit du travail des managers, voire même d’éléments de directions stratégique comme celle des ressources humaines. Oui, le courriel a une valeur juridique à compter du fait établi qu’il a existé plusieurs échanges (donc cela vaut aussi pour les boîtes mail privées), oui il convient d’être extrêmement attentif à ce que l’on va laisser comme trace écrite. « Scripta manent, Verba volent » (les paroles s’envolent, les écrits demeurent).