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Les conventions de forfait en jours : attention aux abus ! Par Raphaëlle Bensoussan, Avocate. retour à l'article
13 janvier 2015, 12:00
Ces conventions de forfait en jours sont de plus en plus réglementées et doivent remplir de nombreuses conditions pour être valides.  Conditions relatives au salarié Les conventions de forfaits jours ne peuvent être conclues qu’avec deux types de salariés [1] : les cadres autonomes les non-cadres qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps pour l’exercice des responsabilités qui leurs sont confiées Par ailleurs, certaines conventions collectives posent des (...)

[1article L.3121-43 du Code du travail

[2Cour de Cassation, 2 juillet 2014, n°13-11940, Cour de Cassation, 29 juin 2011, n°09-71107

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