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Le plan de départ volontaire en droit anglais/droit français. Par Alain-Christian Monkam, Avocat. retour à l'article
2 mars 2015, 08:00
1- Le plan de départ volontaire anglais est soumis à la procédure de licenciement collectif. La jurisprudence anglaise a déjà tranché cette question : les départs volontaires de salariés doivent être soumis à la procédure de licenciement collectif [1]. La procédure anglaise de licenciement collectif suppose la consultation des syndicats représentatifs ou des représentants du personnel pour autant que le seuil de 20 licenciements envisagés dans une même période de 90 jours soit atteint. De même en (...)

[1Optare Group Ltd v TGWU 2007 IRLR 931, EAT.

[2Cass. soc. 26 octobre 2010, n°09-15.187P.

[3Rogers and others v Vosper Thornycroft [1989] IRLR 82.

[4Thomas & Betts Manufacturing Ltd v Harding IRLR 255.

[5Cass. soc. 5 novembre 2014 n°13-17.270, Sanofi Aventis Recherche et développement c/ CCE Sanofi Aventis Recherche et développement.

[6Burton, Allton and Johnson Ltd v Peck 1975 ICR 193, QBD.

[7Cass. soc. 2 décembre 2003 n°01-46.540P ; Cass. soc. 26 octobre 2004, n°02-40.959.

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