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La protection de la vie privée du salarié dans l’entreprise s’étend à sa messagerie personnelle. Par Yves Léopold Kouahou, Avocat. retour à l'article
18 février 2016, 09:00
L’arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 20 janvier 2016 (n° 14-15360) réaffirme et confirme le principe jurisprudentiel aujourd’hui largement admis selon lequel l’employeur ne saurait tirer avantage des outils de travail qu’il met à la disposition de son salarié pour les besoins du travail, pour porter atteinte à la vie privée de ce dernier et récupérer des éléments personnels en vue de les produire dans une instance judiciaire. La Cour de cassation se pose ainsi en garant (...)
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