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Gestion d’un licenciement par un mandataire extérieur
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7 juin 2017, 18:25, par Tessier Christian
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Bravo à la Cour de Cassation pour sa rigueur formelle et bien fait pour l’expert-comptable qui, trop souvent, s’arroge des pouvoirs qu’il n’a pas. N’oublions pas qu’un licenciement est avant tout un acte juridique majeur.
Que les experts-comptables s’occupent de comptabilité en cessant de considérer le social comme un "accessoire" à leur activité et les vaches sociales seront bien gardées.
Le code du travail est d’application stricte : lorsque j’ai été (dans une autre vie) avocat spécialiste en droit du travail, j’ai toujours trouvé normal de refuser à mes clients employeur de les représenter ou de leur tenir la plume... En signant à leur place !
Christian Tessier avocat honoraire (ex spécialiste !)
ancien Bâtonnier - médiateur agréé