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paiement partiel de prime sur objectifs variable en fonction des résultats du groupe sans le spécifier dans le contrat
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23 août 2018, 16:27, par redinger
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bonjour, je suis pharmacien chef de service dans un hopital privé,
j’ai demandé une augmentation mais la RH du groupe s’y est opposé et le DR de l’établissement m’a proposé une prime sur objectifs atteignables soit disant pour contourner le refus.
j’ai réalisé mes objectifs et m’attendais à percevoir ma prime.
je n’ai percu que 60% car les 40% restant dépendant de l’EBITDRA qui cette année ne permettait pas de payer la somme alors que le groupe a fait des bénéfices dont nous avons touché des participations.
le problème est que à aucun moment le DR ni la DRH établissement ne m’ont expliqué cette" règle du groupe" ni par oral ni par écrit ( je n’ai signé aucun papier expliquant ce mode de calcul).
comment faire pour toucher le reste de ma prime ( 1800€) ?
de quoi dois je les menacer ?
et s’il y a paiement on va me demander de signer un avenant au contrat de travail, ai je le droit de refuser ?
si je le fais je serai surement licencié ? merci de votre aide précieuse