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18 mars 2023, 21:16, par Muller
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Pour apporter des preuves au cours d’une procédure aux prud’hommes pour licenciement pour faute réelle et sérieuse, puis je, lorsque je vais reprendre mon travail après un arrêt maladie, imprimer les mails qui m’ont été envoyés comme preuve pour les prud’hommes.?
Est ce que mon employeur peut m interdire l’accès l’accès cette messagerie commune à tout les salariés ?
Et puis dans ce cas là demander malgré cet accès comme auparavant ?
Et auquel cas si je leur demande tout les mails qui m’étaient adressés doivent ils me les transmettre ?
Merci de votre réponse