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Rupture conventionnelle et manœuvres dolosives. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
21 janvier 2021, 14:00
1/ L’arrêt. Un salarié avait été engagé par la société Lotoise d’Evaporation le 13 mars 2000, exerçant en dernier lieu les fonctions de responsable de production. Le 18 décembre 2015, le salarié et l’employeur avait signé une convention de rupture. Soutenant que la Société avait obtenu sa signature en fraude de ses droits, le salarié avait saisi le Conseil de prud’hommes, sollicitant la nullité de la rupture conventionnelle et la condamnation de son ancien employeur à lui verser diverses indemnités de (...)

[1CA Agen, ch. soc., 16 avr. 2019, n°17/01238.

[2Cass. soc. 29-1-2020 n° 18-24.296.

[3Cass. soc. 23-5-2013 n° 12-13.865.

[4CA Amiens 11-1-2012 n° 11-00555.

[5CA Lyon 7-11-2013 n° 12-04126.

[6CA Toulouse 24-10-2013, n° 12-01904.

[7CA Bourges 9-11-2012, n° 11-1667.

[8Cass. soc. 23-1-2019 n° 17-21.550.

[9CA Lyon 4-12-2012 n° 12-01592.

[10Circ. DGT 2009-5 du 17-3-2009 n° 1.4.

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