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Le principe leon lequel les Juges examinent prioritairement la demande de résiliation avant le licenciement retour à l'article
24 septembre 2021, 16:06, par Marie-José CAILLET

Bonjour Maître, je reviens vers vous ici après avoir posé ma question au VILLAGE de la JUSTICE ainsi que sur votre site professionnel, et il m’a été répondu à deux reprises d’intervenir ici, afin d’en faire bénéficier les internautes.

Je vous remercie donc infiniment pour les précieuses informations communiquées dans cette première partie qui me fait attendre la seconde avec impatience, mais j’aurais besoin que vous me communiquiez, si cela est possible, les sources du précieux principe rédigé en caractères gras figurant au milieu de la seconde page de l’article, et commençant ainsi :
" Pour rappel, lorsque le salarié fait une demande de résiliation judiciaire.........................................et c’est seulement s’ils ne prononcent pas la rupture du contrat de travail pour ce motif, qu’ils statuent ensuite sur l’absence de cause réelle et sérieuse du licenciement" ....
Etant actuellement en seconde phase de départage parce que la Cour d’appel a répondu favorablement à ma demande à la suite de la première phase qui ne reconnaissait pas la résiliation comme je souhaitais depuis 2002, je tiens absolument à prouver aux avocates qui viennent de récupérer le dossier par l’intermédiaire du BAJ, que j’avais une raison légitime d’interjeter appel puisque la cour m’a donné raison.... et en dehors d’un motif de suspicion légitime, je ne comprends pas que ce CPH me déboute régulièrement alors que les deux Cours d’Appel et de Cassation me donnent raison à chaque fois... et le litige perdure depuis 1995 et la procédure depuis 2000 ( à cause du délai de prescription quinquennale à l’époque, en matière de rappel des salaires, pour discrimination puis harcèlement.... tout cela aboutissant à une invalidité 2ème catégorie et un licenciement pour inaptitude à une époque où j’ai été "obligée" de liquider mes droits à la retraite après être restée 12 années à l’extérieur de l’entreprise donc sans cotisations.... )....
Voilà, ainsi les internautes comprendront l’importance des informations que vous avez la générosité de communiquer dans vos articles.
Dans l’attente de vous lire, soyez assurée, Maître, de toute ma gratitude.
Respectueuses salutations.
Jurisprudente.

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