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Pourquoi les cabinets d’avocats peinent-ils à recruter ? retour à l'article

31 mars 2022, 12:00

Partons de quelques chiffres, ils ont le mérite, aux yeux de certains, d’être têtus. Avant de revenir sur ces deux articles récents, l’un et l’autre étant publiés au cours du premier trimestre 2022, il me semble intéressant de garder à l’esprit une enquête co-réalisée en ligne par Le Village de la Justice en juin et juillet 2021 [1]. Le panel sondé était composé de 148 cabinets d’avocats parmi lesquels 104 cabinets ayant recruté un collaborateur dans les deux dernières années. 54% des sondés avaient affirmé, (...)

[1] "Les vraies attentes des avocats vis-à-vis de leurs futurs collaborateurs juniors."

[2] "Recrutement : une situation difficile pour les cabinets d’avocats et directions juridiques."

[3] L’enquête n’indique pas combien de cabinets d’avocats étaient représentés au sein de ce panel de 105 répondants.

[4] "Avocats et Juristes, où en sont-ils de leur souhait d’évolution de carrière ?"

[5] Roland Dana, associé gérant du cabinet de recrutement Dana Human Capital, dans La Lettre des juristes d’affaires n°1525, 14 février 2022.

[6] Roland Dana, précité.

[7] Sébastien Robineau est classé parmi les recruteurs ayant une "Forte notoriété" pour les recrutements d’avocats associés et ayant une "Pratique réputée" pour les recrutements d’avocats collaborateurs (Classements 2020 et 2021 – Leaders League – https://www.leadersleague.com/fr/peoples/s-bastien-robineau)

[8] Ian de Bondt, directeur associé Fed Legal, https://www.village-justice.com/articles/avocats-juristes-sont-ils-leur-souhait-evolution-carriere,42087.html .

[9] http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf

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