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Amour au boulot - Directeur des partenariats qui a un comportement insistant envers une collègue = licenciement pour faute grave. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. retour à l'article
30 avril, 14:00
I. Faits. L’affaire oppose un ancien salarié de l’Afdas à son employeur suite à son licenciement pour faute grave en juillet 2017. Le salarié en question était un directeur dirigeant dans l’entreprise, ayant occupé plusieurs postes à responsabilité depuis son recrutement en 1985, son dernier poste étant celui de directeur des partenariats et des relations institutionnelles. L’origine du conflit remonte à une relation amoureuse nouée avec une salariée de l’entreprise, et qui a pris fin de manière (...)
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