LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Mon client : le salarié licencié, m'a communiqué des attestions de ses ex collègues de travail, auxquels l'employeur a demandé de nouvelles attestations précisant le contraire de ce qu'ils ont indiqué dans leur attestation au salarié.
Quelle va être la position du Conseil de Prud'hommes face à des attestations totalement contradictoires selon la partie qui produit, car même si éventuellement ils sont entendus par Conseil de Prud'hommes ils tiennent à leur place.

Bonjour,
Normalement, elles devraient s'annuler, sauf à ce que le salarié établissent que l'employeur a exercé des pressions sur les salariés en poste pour les obtenir.
Cordialement,