LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Je souhaiterais recueillir des retours d'expérience de personnes de formation juridique ayant évolué vers un poste RH.

De formation en droit social, je vais d'ici quelques mois prendre de nouvelles fonctions en tant que RRH.

J'aimerais donc savoir comment des personnes ayant connu une expérience similaire ont réussi à "acquérir" certaines compétences qui peuvent initialement faire défaut, telles que recrutement, gestion des carrières,...

Merci par avance de vos réponses

Bien cordialement

Sophie K.

Bonjour Sophie
pour avoir fait ce parcours et avoir enseigné en master rh, je pense que tu as la base essentielle : le droit du travail. le reste s'acquiert facilement par la pratique, l'expérience et sans doute quelques stages de formation (ou bons bouquins sur des sujets plus pointus comme la gpec, ...). ce passage est certainement plus facile quand on va dans une structure moyenne (moins de 500/700 salariés) où la fonction est très polyvalente et en fait beaucoup moins spécialisée et technique que dans des tres grandes structures (où la fonction est saucissonnée entre une multitudes de spécialistes pointus).

Merci Guilain pour ta réponse.

Il s'agira effectivement d'un poste généraliste. Je suis preneuse de conseils de lecture, en particulier dans la gestion des évolutions de carrière, la formation et le recrutement...

Sophie