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Sujet : premiere embauche juriste junior : les points importants?

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premiere embauche juriste junior : les points importants?

de malzyisabelle   le Mar 09 Oct 2007 15:17

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Bonjour,
je suis une juriste spécialisée en droit de la PI, actuellement en stage dans ma société.
celle-ci me fait une proposition d'embauche d'ici la fin du mois, et je ne sais pas réellement quels sont les points importants à demander, ou à négocier...

Je connais ma fourchette de salaire, je demande le statut de cadre et de juriste d'entreprise, mais à part cela?

Y a-t-il des points importants à connaitre pour aborder les négociations de façon sereine?

je n'ai pas trouvé de sujet récent similaire, aussi excusez moi si la question a déjà été posée...


merci pour votre aide

   quel est le secteur d'activité de ton entreprise

de zerocool   le Mar 09 Oct 2007 15:24

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Je ne sais pas si tu souhaites réveler le nom de la société, je pense que chaque entreprise a sa propre politique de recrutement.
Etant en recherche d'emploi, je suis souvent confronté aux memes questions que toi quand je passe des entretiens,

mais je trouve ca super qu'ils te proposent un job apres ton stage c pas toujours le cas malheureusement

   

de RUD   le Mar 09 Oct 2007 15:32

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Bonjour,

Il est toujours délicat de se prononcer sans savoir le type d'entreprise dont il s'agit.

Je pense que devriez faire attention à la classification proposée (étudiez votre convention collective) et dans la mesure du possible (si ce n'est pas le cas) solliciter le bénéfice du statut cadre.

Sinon à niveau de la rémunération, ne pas oublier dans la discussion les accessoires du salaires (carte orange, ticket resto, mutuelle...). Tout cela varie beaucoup en fonction des entreprises.

   

de fabien   le Mar 09 Oct 2007 16:26

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Un conseil étant en stage au sein de l'entreprise n'hésitez pas àaller voir d'autres juristes pour voir ce qu'ils ont obtenu lors de leur entrée dans la société c'esttoujours intéressant d'autre part aborder ce sujet en amont avec votre responsable, puisque celui-ci peut en discuter aprés avec le RH chargé de la négociation salariale

   

de malzyisabelle   le Mar 09 Oct 2007 17:28

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Merci pour vos réponse. En réalité il s'agit d'une petite entreprise d'art contemporain, au sein de laquelle je suis la seule juriste. De même le RH est en même temps le gérant :)

l'activité est cependant très développée : galerie d'art physique plus site internet, et bientôt ouverture à New York... bref, de quoi faire pour une seule juriste !

Je vais me renseigner sur la convention collective, ça m'était sorti de la tête.

Voyez vous d'autres points à appuyer en négociation?

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