LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Quelle type d'évolution peut on connaître dans une banque en tant que juriste contentieux ?

Quelqu'un travaillant au contentieux exercera t'il cette fonction tout au long de sa carrière ou est-il amener à évoluer vers d'autres fonctions telle l'analyse des risques ou autre?

Si tel est le cas, les banques forment elles leurs collaborateurs dans le cadre de ce type de changement ?

Merci.

En tant qu'ex responsable de service contentieux d'une banque régionale, je peux vous faire part de mon expérience:
aujourd'hui, il me semble irréaliste de penser qu'une carrière peut se construire au sein de l'activité contentieuse d'une banque de détail (ce jugement pourrait être nuancé en ce qui concerne le corporate) en raison d'une part des évolutions probables du secteur (concentration, mise en commun de moyens dont plates formes de gestion de contentieux).
Pour autant, le contentieux demeure un accélérateur de carrière au regard de l'approche transversale et de la complexité des dossiers rencontrés (et du niveau des interlocuteurs: DG de la banque, chefs d'entreprises...)
La plupart des établissements bancaires forment leurs cadres contentieux de manière à ce qu'ils puissent intégrer le management supérieur de l'entité à brève échéance(ex: par ITB, formation interne de plus en plus pointues en management avec des intervenants de haut vols en ce qui concerne mon établissement...)
Les possibilités d'évolution sont très larges: de l'audit interne (pour ma part actuellement et pour encore quelques mois) à la gestion du risque (Bâle 2 est passé par là!!) sans toutefois négliger les postes de Responsable de Territoire en réseaux.
Les salaires rencontrés en province pour un responsable contentieux vont de 40K€ à 60 K€ en banque outre I/P et 9.5 semaines en moyenne de congés payés-RTT!

En tant qu'ex responsable de service contentieux d'une banque régionale, je peux vous faire part de mon expérience:
aujourd'hui, il me semble irréaliste de penser qu'une carrière peut se construire au sein de l'activité contentieuse d'une banque de détail (ce jugement pourrait être nuancé en ce qui concerne le corporate) en raison d'une part des évolutions probables du secteur (concentration, mise en commun de moyens dont plates formes de gestion de contentieux).
Pour autant, le contentieux demeure un accélérateur de carrière au regard de l'approche transversale et de la complexité des dossiers rencontrés (et du niveau des interlocuteurs: DG de la banque, chefs d'entreprises...)
La plupart des établissements bancaires forment leurs cadres contentieux de manière à ce qu'ils puissent intégrer le management supérieur de l'entité à brève échéance(ex: par ITB, formation interne de plus en plus pointues en management avec des intervenants de haut vols en ce qui concerne mon établissement...)
Les possibilités d'évolution sont très larges: de l'audit interne (pour ma part actuellement et pour encore quelques mois) à la gestion du risque (Bâle 2 est passé par là!!) sans toutefois négliger les postes de Responsable de Territoire en réseaux.
Les salaires rencontrés en province pour un responsable contentieux vont de 40K€ à 60 K€ en banque outre I/P et 9.5 semaines en moyenne de congés payés-RTT!

Bonjour. Je me permets de vous poser quelques question par mp.

Merci

Bonjour,
Je recherche des juristes en contentieux pour me donner un topo de leurs fonctions.
Je regardé sur internet, je suis allée voir une conseillère d'orientation et elle n'a rien trouvé.
J'ai vraiment besoin de ces renseigements pour mon entretien à la sélection du master 2 droit des contentieux.
Merci

que voudriez vous savoir sur le contentieux ?

S'agissant d'un poste de juriste contentieux au sein d'une banque, dans quel groupe est-il le plus intéressant de travailler (parmi la société générale, bnp paribas, banque populaire, caisse d'epargne, credit agricole...) et dans quelle groupe est-il est possible de trouver le plus d'avantages en terme de salaire, intéressement/participation, possibilité d'évolution, congés payés/rtt...

Merci pour vos réponses.

Bonjour,
J'ai eu en client trois Banques en contentieux externalisé.
La meilleure ambiance je l'ai rencontrée près d'une Fedération du Crédit Mutuel .
J'avais d'ailleurs à faire à une Féderation qui était présidée par un Avocat qui comprenait donc son chef du contentieux et ses intervenants extérieurs.
(prise de titre en garantie puis négocier pour éviter les voies d'exécution coûteuses pour le débiteur).
C'est une politique qui change toute l'ambiance.
Quant aux deux autres banques les Directeurs ou Présidents n'étaient pas juristes .
Cordialement

Question d'ordre pratique, toujours concernat le poste de jurisye contentieux :
Lorsque l'on postule dans une banque, faut-il postuler au siège social à la Direction des Ressources Humaines généralement situé à Paris ou doit-on postuler directement auprès des caisses régionales (concernant les Caisses régionales de Credit Agricole, Credit Mutuel ou Banques Populaires.) ?

Dans le cas d'un entretien d'embauche, celui-ci a t'il lieu au siège ou directement à la caisse régionale ?

Merci pour vos réponses.