LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour a tous,

A quelques mois de l'obtention du CAPA, je postule comme de nombreux autres a une premiere collaboration en cabinet, et voici que certains me proposent ... un stage!

Il est certain qu'il est toujours plus facile de se faire embaucher en collab dans le cabinet ou l'on a fait un stage, mais je me pose la question de savoir si c'est vraiment une opportunite ou plutot un attrape nigaud... quelle que soit la renommee du cabinet?

Si vous avez ete dans le meme cas, ce serait avec plaisir que je vous lirai!

A tres bientot!

AEE!

Cela dépend ce que sous entend ce stage car si c'est pour devenir collaborateur, je ne vois pas le problème

Personnellement, si on me le propose, j'accepterai un stage d'été en attendant d'avoir mon CAPA pour l'expérience et pour voir un autre cabinet.
En revanche, une fois le CAPA en poche, c'est niet!

Bonjour Aiki,

On va dire euh... aucune promesse.

J'ai lu quelque part que c'était légalement interdit...

Mais je laisse à d'autres le soin de trouver le texte...

je crois que c'est le fameux accord professionnel dont il est question dans un autre topic...

Quoiqu'il en soit, je trouve ce recours au contrat de stage extrêmement dévalorisant; on sait tous que la seule obtention du capa ne fait pas de nous de grands avocats mais capa ne veut-il pas dire certificat d'aptitude ?!

Oui c'est interdit, voir le post ci-dessous "Du nouveau pour la rémunération des stagiaires". L'avenant à la CCN des avocats le rappelle expressément dans son préambule.

Mais en l'espèce je crois que l'initiateur de ce fil, (Alea Jacta est) n'a pas encore le CAPA qu'il n'obtiendra qu'en octobre 2007. D'ici là, rien ne lui interdit d'accepter un stage.

Cdt

Si tel est le cas, alors je trouve cette pratique non contestable. Il y a tant de choses à apprendre en quelques mois avant d'obtenir le sésame...

Hello,
Il faut évidemment accepter.
D'abord parce que tant que vous n'êtes pas avocat, je ne vois pas pourquoi on vous proposerait autre chose qu'un stage,
Ensuite parce qu'il faut multiplier les expériences professionnelles car si vous donnez satisfaction et qu'il ya un besoin, c'est vous que l'on embauchera.

C'est pour ma part, exactement ce que j'ai fait. Alors que j'avais déjà fait mon stage CAPA de avril à Juillet, j'ai redemandé à faire un stage en Septembre jusqu'à décembre, dans un cabinet qui m'a embauché par la suite.

Nombreux avantages: lorsqu'on postule en stage en septembre ( en tout cas sous l'ancien régime de l'EFB), tout le monde à déjà fait son stage et souhaite glander et préparer le CAPA ( qui est un examen fumeux qui se prépare en 15 jours). Total: tous les cabinets recherchent des stagaires, contrairement a avril où tous les cabinets prennent les meilleurs.

Du coup, moi qui était un peu persona non grata dans les supers cabinets en avril, en septembre, j'étais devenu la star que l'on s'arrachait ( bon, j'exagère mais bon..)

Voilà pour mon expérience...Je pense qu'en toute hypothèse, il vaut toujours mieux travailler que ne rien faire..

J.