LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Salut à tous,

Voilà, je suis convoqué à un entretien pour une collab chez Fidal Direction Internationale à la Défense pour travailler en droit fiscal et j'aimerais avoir quelques infos sur le cabinet:

- Déroulement de l'entretien: combien de personnes rencontre-t-on, questions techniques, tests etc.

- Rémunération espérée et savoir si les avocats sont toujours tous salariés.

- Indépendance: est-ce vrai que Fidal bien que lié à KPMG est le seul Big à pouvoir rendre des prestations de conseil fiscal pour les clients audités par le réseau ?

- Enfin, ambiance et organisation des différents services.

Je vous remercie par avance de votre aide.

Bonjour,

S'agissant de l'entretien c'est somme toute assez classique: entretien technique (test + entretien en anglais)

En droit fiscal, FDI a une grosse équipe fiscale avec un turnover relatif chez les juniors.

Pour ce qui est du salaire, le cabinet offre des salaires légèrement plus élevés si vous disposez d'un LLM ou d'une Ecole de Co (juniors) et les avocats ont tous le statut de salarié.

Le cabinet prodigue une bonne formation aux jeunes en les responsabilisant très progressivement.

L'ambiance est décontractée.

Bonne chance!

Hello,

J'avais passé un entretien mais pour un stage juridique.
Détail superficiel mais notable: les locaux et l'emplacement ne font pas rêver.
Pour l'entretien:
On discute un peu avec un ou deux senior manager puis un test avec pas mal de questions. Si l'entretien se passe bien un 2ème entretien avec des associés pour disucter.
Il faut mieux réviser le 1er entretien, c'était des questions qui ne demandaient aucune réflexion mais simplement de connaître des grands principes en sociétés, civiles, bancaires.

La rémunération est sous forme de salaire, aux alentours de 33/35000€ je pense.

KPMG/FIDAL:
Je crois que Fidal & KPMG (bien que dans les mêmes locaux) ne sont plus du tout liés en France. Par contre, Fidal bénéficie du réseau KPMG à l'étranger.
Comme vous le dîtes, Fidal est un peu un cas à part dans les BIG car il peut effectivment
conseiller les clients audités par KPMG.

Organisation:
Pour l'organisation, le tax doit être divisé en plusieurs départements ( un truc du genre: Mobilité internationale, Prix de transfert, TVA, corporate tax...), social, jurique (au début, je crois que les avocats ne sont pas attachés à un départ: concurrence, sociétés, m&a, bancaire) puis ils veulent développer une activité contentieux/azrbitrage.

Voilà, en gros ce que je sais. Fidal international , c'est un peu la vitrine de FIDAL. Ils recrutent pas mal actuellement mais ont un peu réduit les effectifs et augmentés la productivité. Ils souhaitent avoir davantage de dossiers de la place. La clientèle est actuellement plutôt "middle-market" (eux-mêmes le disent). Je pense que cela peut constituer un bon choix surtout pour le tax.

bonne chance pour ton entretien!

Je vous remercie pour ttes ces infos.

Concernant le test en lui même si je comprends bien il n'y a pas que des questions en droit fiscal ? Durée ? Questions de cours ? Cas pratiques ?

Enfin dernière question, j'ai déjà fait des stages chez E&Y (plutôt pas mal) et Landwell (pas top), et je voudrais savoir si qulequ'un peut me donner les grandes différences par rapport à ces Bigs ?

Tks