7 points à vérifier pour choisir son organisme de formation.

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Trouver le bon organisme de formation, c’est comme trouver un bon restau. L’offre est si importante qu’il est difficile de s’y retrouver. Beaucoup de professionnels RH et de managers perdent un temps fou à éplucher les organismes existants sans vraiment savoir s’y prendre.

Ce qui amène parfois à faire le mauvais choix avec des conséquences regrettables : taux faible de participation à la formation, absence partielle ou totale de montée en compétences, un budget formation mal investi…

Alors, comment procéder pour choisir le bon organisme de formation ? Voici la checklist des principaux points à vérifier.

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1️⃣ Les objectifs de la formation. Est-ce que le programme répond aux besoins de vos collaborateurs ? Quels challenges, tâches ou missions seront-ils aptes à relever après la formation ? Soyez vigilant aux promesses alléchantes qui s’avèrent bien souvent irréalistes. Par exemple, faire de vos salariés des experts du référencement payant en une journée est invraisemblable.

2️⃣ La certification et le label de l’organisme. Le label et la certification sont des gages de sérieux. C’est la preuve que l’organisme remplit des critères relatifs à l’adéquation entre les actions de formation, les compétences et les moyens humains et techniques, la pérennité financière ou le respect de la réglementation. Les labels les plus connus sont : DataDock, ISO 9001, Qualiopi. Un organisme de formation labellisé propose aussi des formations éligibles au CPF.

3️⃣ La satisfaction client. Quels sont les retours des apprenants et des entreprises ? L’organisme tient-il ses promesses ? Pensez à consulter les différents sites d’avis comme Avis Vérifiés ou Google. Vous pourrez ainsi trouver des retours concrets sur les points forts et les points faibles de l’organisme de formation. Mieux, prenez contact avec les entreprises clientes !

4️⃣ Le pedigree des formateurs. Si l’organisme de formation ne précise pas l’identité des formateurs, demandez leurs noms. Vous pourrez ainsi faire des recherches sur leur parcours et leur expérience.

5️⃣ L’actualisation des contenus de formation. Les formations sont-elles régulièrement mises à jour ? Étant donné que les compétences métiers sont rapidement obsolètes, c’est un point important à vérifier.

6️⃣ La taille du groupe. Vérifiez que le nombre d’apprenants est raisonnable (pas plus de 20) pour permettre des échanges et un suivi de meilleure qualité.

7️⃣ Le suivi de la formation. Quel suivi est proposé aux participants ? L’organisme propose-t-il des étapes pour valider les connaissances et apprentissages ? Qui contacter en cas de problème de connexion à la plateforme pour les parcours à distance ?

8️⃣ Le budget formation. Enfin, vous devez évidemment tenir compte de votre budget pour faire votre choix. Ainsi, si celui-ci est limité, tournez-vous vers des organismes qui proposent des formations à distance. Vous ferez ainsi l’économie des frais de déplacement et/ou de location d’une salle.

Comundi, expert depuis près de 40 ans de la formation et du développement des compétences, vous accompagne dans vos projets. N’hésitez pas à nous écrire à inscriptions chez comundi.fr ou appeler notre service client au 01.84.03.04.63.

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