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Du cadre, autonome et indépendant dans l’organisation de son emploi du temps, soumis au 35 heures. Par Sébastien Lagoutte.
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16 avril 2013, 09:00
Un salarié, engagé en qualité de « directeur commercial détail » cadre, niveau VII, coefficient 600, a été licencié pour faute lourde par son employeur qui lui reprochait les termes d’une lettre qu’il avait jugée injurieuse, co-signée par trois collègues et adressée aux membres du conseil d’administration et aux dirigeants de la société mère.
Le salarié a saisi la juridiction prud’homale de plusieurs demandes d’indemnités, notamment au titre de la rupture, mais également au titre de rappels de salaire pour (...)
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