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Réciprocité
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15 mai 2017, 19:35, par Thomas Di Ben
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Chère Stéphanie,
merci pour cet article clair et pertinent.
Un simple doute, cependant. Vous écrivez :
"La nouvelle convention permet désormais le "détachement" au sens de la sécurité sociale : le salarié brésilien par exemple, envoyé temporairement en mission en France, pourra rester affilié au régime de sécurité sociale du Brésil, et ainsi être exempté du paiement des charges sociales (plus élevées !) en France, pendant une période de 24 mois (avec possibilité d’extension), sous réserve de l’obtention d’un certificat de détachement délivré par les autorités de sécurité sociale compétentes."
En toute logique, l’inverse reste valable, n’est ce pas ?
Peut-on alors en déduire que "Le salarié français envoyé temporairement en mission au Brésil pourra rester affilié au régime de sécurité sociale de la France et ainsi être exempté du paiement des charges sociales au Brésil, pendant une période de 24 mois" ?
Merci d’avance !
Thomas