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28 mars 2023, 11:02, par Dupont Antoine
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Bonjour, et merci pour cet article.
Pour expliquer la situation nous avons des primes trimestrielles, avec un avenant signé en février chaque année.
Cette année nous n’avons, à date du 28/03, toujours pas reçu le détail du fonctionnement de notre variable trimestriel.
Nous allons donc en avril avoir une paie sur laquelle nous ne pouvions en rien décider sachant que T1 se termine.
Dans ce cadre là, mon entreprise doit elle prendre dans le calcul de mon variable le "système" de rémunération de 2022 ? Puis-je faire quelque chose ?
Merci d’avance pour le retour :)