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En réponse à l'article :

Discrimination - Différence de salaire fondée sur la situation de famille = mesure discriminatoire. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. retour à l'article
3 juin, 15:30
I. Les faits. Une salariée est engagée comme collaboratrice parlementaire par un député, dans le cadre d’un contrat à temps partiel en qualité de cadre, pour exercer au sein de sa permanence parlementaire. Au cours du même mandat, l’épouse de ce député occupe également un poste de collaboratrice parlementaire au sein de la même permanence, sans pour autant bénéficier du statut de cadre. À l’issue des élections législatives de 2017, l’employeur la convoque à un entretien préalable et prononce son (...)

[1Soc. 1er juin 1999, n° 96-43.617.

[2Soc. 10 févr. 1999, n° 96-42.998.

[3CJUE, 17 juill. 2008, Coleman, aff. C-303/06 ; CJUE, 16 juill. 2015, Nikolova, aff. C-83/14.

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