LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

je mettais juste le doigt sur une pratique courante.

C'est vous qui le dites. Pensez-vous qu'elle soit si courante que ça ?

après, c'est pas tellement difficile de deviner qu'une fraude aux assédics c'est sanctionné pénalement

Oui, surtout quand on pense préparer le barreau...
Au fait, quand vous y serez, justement, au barreau... Que répondrez-vous à quelqu'un qui viendrait vous poser la même question ?

Cette pratique qui a été courante pendant un certain temps ne l'est plus aujourd'hui.

En effet de plus en plus de conseils refusent de cautionner cette pratique et déconseillent fortement à leur clients de la pratiquer en ce débrouillant par eux mêmes.


Sans préjuger de la moralité d'une telle pratique, les risques sont trop importants et même vis à vis du salarié....

J'ai eu le cas d'un prud'hommes où le salarié avait demandé à être licencié, devant mon refus de mettre la procédure en forme, le client s'est débrouillé seul....

Il s'est pris des DI pour licenciement sans cause réelle et sérieuse car le salarié avait été informé qu'il pouvait récupéré quelques sous......

Sans préjuger de la moralité d'une telle pratique, les risques sont trop importants et même vis à vis du salarié....

J'ai eu le cas d'un prud'hommes où le salarié avait demandé à être licencié, devant mon refus de mettre la procédure en forme, le client s'est débrouillé seul....

Il s'est pris des DI pour licenciement sans cause réelle et sérieuse car le salarié avait été informé qu'il pouvait récupéré quelques sous......

exact.

Par ailleurs, si vous m'aviez suivi ma chère Camille, vous remarquerez que j'affirme clairement que je ne conseillerai jamais cette pratique mais n'étant pas le décisionnaire, je ne peux qu'être le témoin de cette réalité, néanmoins courante d'après ce que j'en vois ...

Quant au reste :

Si vous avez l'intention de préparer le barreau, et si vous vous entendez bien avec votr employeur, pourquoi ne pas plutôt demander un congé formation ?[/quote]

Je viens de consulter quelques sites sur le congé formation.

Les formations en générale sont-elles facilement financées ?
Il me semble qu'il y a des "priorités".
Quels critères sont retenus pour le financement de la formation ?
Pour une formation à l'étranger, le congé formation est-il pris en compte ?

Merci.

Bonjour Benji.

Les solutions "légales" dans votre cas sont, il est vrai, on ne peut plus rares.
Négocier son licenciement est possible mais votre employeur doit l'accepter.
Assez fréquent en pratique.
Le cas n'est cependant pas prévu dans le code du travail.

L'autre solution que je vous suggère et qui à mon sens est tout à fait légale est de démissionner et de trouver par la suite un CDD.

Dans votre cas précis, en supposant que la rentrée universitaire est en octobre 2007, il vous suffit de démissionner début 2007, de trouver un cdd de quelques mois expirant avant octobre 2007.
A la fin de votre cdd vous pourrez percevoir les assedics.

Un ami a tenté ceci et a pu reprendre ses études.

Pour info, sur le site de l'anpe, il ya quelques cdd pour juristes pour des périodes de 3 mois.
Rien ne vous empêche aussi de trouver un job pépére du style "gardien de nuit" comme mon ami a fait.

Salutation et bonne chance.

Bonjour,

Quant au reste :

Mes excuses, je me suis un peu "auto-court-circuité"...
Mes dernières phrases s'adressaient, en fait, à Benji.