Forum : Emploi et carrière

Sujet : Juriste et Ressources humaines

Vos expériences, le marché de l'emploi, les évolutions de carrière et des métiers...

Juriste et Ressources humaines

de Bab's   le Mar 17 Oct 2006 18:49

  • "Membre"
  •  
  • 1 messages
  • Localisation: 67
  • Profession: Juriste
Bonjour,

Je suis assez débousolée car toutes mes candidatures pour des postes en Ressources humaines sont des échecs.
J'ai une formation spécialisée en droit du travail et une expérience cumulée de 2 ans environ en conseil et assistance en droit travail et ressources humaines.
Visiblement les recruteurs s'arrêtent à mon CV et mon manque d'expérience en ressources humaines.

Avez-vous déjà vécu cela ou d'autres personnes que vous connaissez?
D'après vous comment faire?

Merci par avance pour vos réponses


Barbara

   

de Aleks   le Mer 18 Oct 2006 9:41

  • "Membre actif"
  •  
  • 111 messages
  • Localisation: 25
  • Profession: Juriste
En RH comme vous le soulignez c'est l'experience qui prime par ce que "les relations humaines, ça ne s'apprend pas dans les livres" (comme on m'a dit un jour)

Par contre, une forte coumeur juridique est à mon avis un plus...

Perso, je n'avais aucune formation RH, mais un bon bagage en Droit. Et j'ai obtenu un poste de "Chef de Service RH" grâce à cela.

Comment faire ?
difficile à dire... mais je pense qu'il ne faut pas hésiter à "entrer par la petite porte" pour des postes type assistant RH. Compte tenu de la pyramide des ages des DRH, il y a des possibilités d'evolutions assez rapide si l'on fait ses preuves.

Bon courage !

   

de Alexandre A   le Mer 18 Oct 2006 18:27

  • "Membre actif"
  •  
  • 152 messages
  • Localisation: 67
  • Profession: Juriste
Barbara,
tout va dépendre des postes auxquels vous voulez prétendre.
compte tenu de votre bagage et de votre expérience, les postes d'assistant RH généraliste vous mettent en concurrence avec les dilpômé de la filière RH (dess, mastères) qui sont privilégiés par les recruteurs.
jouez de votre plus > le droit social
continuez peut être encore 1 à 2 ans dans la fillière conseil et postulez sur des emplois en rapport avec cette spécialité.
c'est une compétence recherchée dans les entreprises de bonne taille car la législation est quelque peu complexe lol -) et les intervenants RH trop pris par leur job pour entrer dans ce type de problématiques
une fois en place il vous sera plus facile d'aller vers de l'opérationnel RH si la structure le permet.
et n'oubliez pas : ne négligez pas la maîtrise de l'anglais, la mondialisation n'est pas négative !

Afficher les messages postés depuis:
Trier par
Ordre

Au total il y a 33 utilisateurs en ligne :: 0 enregistré, 0 invisible et 33 invités (basées sur les utilisateurs actifs des 5 dernières minutes).
Le record du nombre d’utilisateurs en ligne est de 1718, le Jeu 26 Sep 2024 12:13

Village de la justice et du Droit

Bienvenue sur le Village de la Justice.

Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *

Aujourd'hui: 156 550 membres, 28164 articles, 127 292 messages sur les forums, 2 600 annonces d'emploi et stage... et 1 500 000 visites du site par mois en moyenne. *


FOCUS SUR...

• 1er Guide synthétique des solutions IA pour les avocats.

• [Dossier] Le mécanisme de la concurrence saine au sein des équipes.




LES HABITANTS

Membres

PROFESSIONNELS DU DROIT

Solutions

Formateurs