LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

bonjour,

Moi aussi j'ai juste un DEA. Mais j'ai accepté de faire un stage de 3 mois après la fin de mes études. Tout le monde me le déconseillait (ils vont t'exploiter, puis te jeter etc ...)

Résultat à la fin du stage j'ai eu un CDD de 10 mois (qui, même s'il n'était pas reconduit est une super expérience à vendre quand on sort de la fac), puis j'ai eu un CDI.

Je ne suis absolument pas convaincue de l'utilité d'accumuler les diplomes. Bien au contraire !!! La question que se pose tout recruteur est : va-t-il se "barrer" à la concurence dans 2 ans quand on l'aura bien formé. Dans ce cas, ça peut faire peur au recruteur que vous ayez trop de diplomes, ou au responsable juridique si vous intégrer une équipe de plusieurs juriste, qui, certes, veut agrandir son équipe, mais certainement pas former quelqu'un qui risque d'être interessé par sa place dans quelques temps...

Enfin, ca n'est que mon point de vue, mais qui m'a quand même été confirmé par des recruteurs

Et pour info, lors de mes entretiens, (c'est vrai je suis de l'époque DEA/DESS), on me demandais si j'avais un 3° cycle, mais un DEA de quoi, rien à f...

je pense qu'il le demandait juste pour avoir une sélection supplémentaire. Il faut peut-être mieux faire des stages l'été, même non rémunérés, une entreprise préferera toujours une expérience même maigre à un diplome de plus

Au final pour concilier vos avis divergents à tous, je pense que le CAPA ne saurait constituer une plus-value dans un cursus que si le titulaire a exercé pendant plusieurs années au sein de la profession d'avocat avant de se réorienter sur le métier de juriste en entreprise. Cette hypothèse se rencontre en effet en pratique. Mais pour autant existe il un intérêt à passer le CRFPA (encore faut-il réussir l'examen d'entrée) puis à intégrer l'EFB si d'avance on sait qu'on ne se destine pas au métier d'avocat? Qu'en pensez-vous?

Je pense effectivement que le CAPA n'a pas grand intérêt si on veut effectuer une carrière de juriste d'entreprise.

Par contre, c'est sur que si on a des doutes sur ses vocations professionnelles, c'est bien de se dégager une porte vers la profession d'avocat (si la passerelle venait à disparaitre)

Cdlt,

Je pense effectivement que le CAPA n'a pas grand intérêt si on veut effectuer une carrière de juriste d'entreprise.

Par contre, c'est sur que si on a des doutes sur ses vocations professionnelles, c'est bien de se dégager une porte vers la profession d'avocat (si la passerelle venait à disparaitre)

Cdlt,

Mais les doutes peuvent venir sur le tard en tant que JE et quid de votre situation si la "profession" d'avocat d'entreprise est créée et la passerelle supprimée ?

Au final pour concilier vos avis divergents à tous, je pense que le CAPA ne saurait constituer une plus-value dans un cursus que si le titulaire a exercé pendant plusieurs années au sein de la profession d'avocat avant de se réorienter sur le métier de juriste en entreprise. Cette hypothèse se rencontre en effet en pratique. Mais pour autant existe il un intérêt à passer le CRFPA (encore faut-il réussir l'examen d'entrée) puis à intégrer l'EFB si d'avance on sait qu'on ne se destine pas au métier d'avocat? Qu'en pensez-vous?

Comme dit man&max, à peu près aucun intérêt si ce n'est de se ménager un choix si pour les juristes qui se rendraient compte que le métier de juriste ne leur convient pas et qui voudraient tenter l'aventure. Ce qui fait très cher l'acquisition d'un choix qui peut rapidement disparaître dans une vie professionnelle.

Concrètement, quelle est la différence de longueur d'études entre un M2 et le CAPA ?

Environ un an (au minimum) et un concours, c'est tout

Et cela assure la possibilité d'exercer du "côté" que l'on veut et d'en changer

Il faut, à mon sens, prendre cela en considération avant de refuser de passer par une école d'avocat

Je pense effectivement que le CAPA n'a pas grand intérêt si on veut effectuer une carrière de juriste d'entreprise.

Par contre, c'est sur que si on a des doutes sur ses vocations professionnelles, c'est bien de se dégager une porte vers la profession d'avocat (si la passerelle venait à disparaitre)

Cdlt,

Mais les doutes peuvent venir sur le tard en tant que JE et quid de votre situation si la "profession" d'avocat d'entreprise est créée et la passerelle supprimée ?

Je doute, pour suivre les débats sur internet relatifs à la Commission Darrois, qu'on se dirige vers une suppression de la passerelle et je doute tout autant(sinon plus) que la profession d'avocat d'entreprise ne soit mise en oeuvre sans période transitoire ni mesure pour les JE en poste... J'en veux pour exemple ce qui s'est passé pour les conseils juridiques quand leur profession a été fusionnée dans celle des avocats au début des années 90.

Oui, ça me ferait mal qu'on dise à tous les juristes en poste:
"ben dommage mais maintenant trouvez vous un autre boulot que le droit"....

Oui, ça me ferait mal qu'on dise à tous les juristes en poste:
"ben dommage mais maintenant trouvez vous un autre boulot que le droit"....

Bah ça se traduira en magnifique épreuve de force avec l'ouverture de sociétés de conseil juridique, méprisant la loi comme la loi méprisera ceux qui la pratiquent.

Bonjour à tous,
Je vous sollicite aujourd'hui pour me donner un avis sincère sur mon envie de changement pro,

J'ai un DEUG Droit mention bien complété par un BAC+5 Ecole Sup de Co Lille.
Après 5 ans d'expérience pro en centrale d'achats division produits et communication/vente, je regrette aujourdhui d'avoir quitté la branche juridique et souhaite profiter de mon congé parental pour changer de vie pro et me tourner vers ce que j'ai préféré : le droit.
Mon objectif : compléter ma forma deug et sup de co au mieux pour devenir juriste d'entreprise. Mais est-ce réalisable? si oui, vers quelle formation(s) se tourner?
Une réponse à cette bouteille à la mer me serait d'une grande utilité alors...à votre bon coeur!
cordialement