LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Selon vous, ce lundi est il férié pour les avocats collaborateurs ou doivent ils travailler?

Ah, toute l'ambiguité du statut de collaborateur "libéral" qui n'est en fait qu'un salarié qui paie, par rapport à ce dernier, des charges sur son "salaire"

En principe, il est ble et bien férié. Nous ne sommes pas des salariés, et encore moins concerné par la journée de solidarité.
Et le lundi de pentecôte reste un jour férié.

Après, effectivement, nous avons un statut tellement particulier que certains pourraient considérer qu'il est un jour travaillé.

quelle belle pagaille !

je dois dire que moi aussi je suis perdu et je ne sais pas quoi faire pour lundi prochain.......

bonjour,

lundi est férié pour tout le monde. Seules (en principe) les personnes qui font la journée de solidarité travaille ce jour-là.

Mais après je pense que ca dépend du cabinet. De mon côté, j'ai de la chance, j'en ai parlé à mon chef en lui expliquant que c'était un jour férié et que comme je n'étais pas salariée, je n'avais pas à faire la journée de solidarité. Mais, après, il me considère comme salariée dans d'autres domaines.
Dans ceux de ma promo, il y en a pas mal qui travaillent lundi. Comme c'est notre première année, si le chef dit que c'est un jour travaillé, on ne peut s'y opposer qu'à ses risques et périls.

Par contre, j'aurai une question par rapport aux jours de congés des collaborateurs. Apparemment il y a deux systèmes:
- l'acquisition des jours de congés au jour le jour
- l'acquisition des jours de congés comme un salarié (du 1er juin au 31 mai pour l'année qui suit).
Je fais partie du 2e cas.
Mais quand est-il si on me licencie ou si je démissionne, ai-je le droit au paiement de mes jours non pris comme un salarié?

merci pour votre réponse

Hello,

il me semble que sauf dispositions contraires dans le contrat de collab, si on vous "licencie" (terme bien mal choisi), ou si vous démissionnez, vous n'avez pas droit au paiement des congés non pris.

La rupture de la collab fait uniquement partir un délai de préavis qui doit vous être payé. Vous pouvez éventuellement placer une période de congés pendant le délai de préavis....