Forum : Formation initiale et cursus
christophe.miel a écrit :
Pense aussi aux organisations syndicales, on ne sait jamais.
jumiflore a écrit :Personnellement, je suis sure que de faire un stage au sein d'une organisation syndicale est un plus !!
Justement, il est toujours intéressant pour un DRH d'avoir vu ce qui se passe de l'autre côté !! Moi, je sais que beaucoup de mes profs nous l'ont confirmé!
C'est un peu le même principe que l'ingénieur, qui va faire un stage d'ouvrier en faisant les 3*8... Il ne sera jamais ouvrier, mais comme il dirigera ces personnes là, c'est toujours un plus que d'avoir été à leur place pendant un temps!
thibaut_dt a écrit :Bonjour Katerine,
Effectivement, sur cette idée, j'en avais parlé avec mon père (ancien délégué syndical et conseiller au prud'hommes), et il m'affirmait haut et forte que l'entreprise était un monde de "combat", avec d'un coté l'employeur et dans l'opposition les syndicats. Je tempérais cette idée là, me disant que les employeurs avec lesquels j'aimerai travailler, et surtout la "nouvelle génération", disons les plus jeunes, ne seraient pas dans cette optique là ...
Mais vous venez de me démontrer le contraire. Est-ce vraiment une (très) grande généralité? Si je dois m'allier aux forces malfaisantes et capitalistes que sont les entreprises et les employeurs, dois-je vraiment railler cette possibilité? Je le trouverai vraiment dommage (en bon utopiste que je suis).
Ps: Je suis qualifié pour le deuxième tour de mon concours de plaidoirie.
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