La perspective d’un exercice de la profession d’avocat au sein de l’entreprise soulève de vives inquiétudes.
C’est le déclin assuré des cabinets libéraux ayant une clientèle d’entreprises.
Il est évident qu’une entreprise ayant un avocat en son sein, parmi ses salariés, ne fera plus appel à des conseils extérieurs, y compris pour postuler et plaider devant les tribunaux.
C’est également une utopie de penser que les règles propres à la profession ( notamment confidentialité des correspondances) pourront être respectées en entreprise, étant rappelé qu’il est depuis longtemps d’usage de dupliquer automatiquement à la hiérarchie les mails entrants et sortants des salariés revêtant un caractère professionnel.
La "salarisation" de la profession d’avocat n’est pas souhaitable, l’essence du métier est l’indépendance exclusive de toute "standardisation" au sein d’une entreprise commerciale.
Pour mener à bien sa mission, il est essentiel que l’avocat conserve une certaine distance avec ceux dont il s’occupe.
C’est également dans l’intérêt de l’entreprise d’être conseillée et défendue par une personne ne faisant pas partie de ses effectifs.
L’avocat, dans le for et et le calme de son cabinet, doit pouvoir continuer à apporter un regard extérieur aux problèmes qui lui sont confiés.
Jean-Marc DESCOUBES
Avocat à la Cour
