La situation sanitaire liée au Covid-19 a-t-elle encore aujourd’hui des impacts sur les relations individuelles de travail ?
- Maître Emmanuelle BARBARA
Il est probable que la situation sanitaire liée à la pandémie de Covid n’a pas fini de diffuser ses effets sur le corps social du travail. Si l’acmé de la crise entendue comme la recherche à tout prix du respect par l’employeur, légitimement attendu des salariés, des modalités de préserver et prévenir leur santé et sécurité est désormais derrière nous, il est acquis pour l’avenir que la santé au travail continuera d’irriguer fortement les relations individuelles de travail notamment au titre de la santé mentale. De même, on n’est pas encore au bout du recensement des effets de la crise sanitaire sur les modalités d’exercice du contrat de travail. […] Lire la suite
Comment imaginez-vous le droit des relations individuelles de travail dans 10 ans ?
Sans considération pour tous les évènements délétères futurs qui pourraient affecter profondément la société et son mode de fonctionnement global (nouvelles pandémies, guerres, conséquences du changement climatique), il reste que les perspectives de transformation de la relation individuelle de travail sont immenses.
Les caractéristiques de notre époque n’ont aucune raison de disparaitre : instabilité, compression du temps grâce au tout numérique, aspirations individuelles sur les plans de la qualité du travail, de la vie au travail, de l’adéquation aux valeurs individuelles, recherche sans doute d’un collectif de travail pour maintenir l’énergie, le sens et la limitation de l’isolement mais l’appartenance pourra y être intermittente et à géométrie variable selon la mission en cours. […] Lire la suite
Selon vous quelle est l’actualité majeure en matière de relations individuelles de travail ?
L’actualité majeure en cette matière tient à la mise en place, à la gestion et à la restitution des enquêtes compliance/harcèlement suivant une alerte, ainsi que l’ensemble du contentieux s’y rapportant. Cette question touche à de nombreux pans du droit : RGPD, droit à la preuve, droit au procès équitable, droit disciplinaire, santé et sécurité, relations avec les institutions représentatives du personnel, gestion médiatique, droit pénal. […] Lire la suite
Pour en savoir plus : Maître Emmanuelle BARBARA interviendra le 30 juin 2022 aux Incontournables Dalloz de la Rochelle lors d’une conférence dédiée à l’actualité des relations individuelles de travail.
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