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bonjour,

Je me tourne vers vous pour avoir un avis suite à la réception d’une lettre de mon employeur pendant mon arrêt de travail de 5 jours pour suspicion de Covid.

j’ai été embauché dans un restaurant pour un contrat en CDI, ayant commencé le 17 Juin 2020, ma période d’essai étant de 2 mois donc jusqu’au 17 aout.
Le Samedi 1 aout 2020 j’informe mon employeur que j’ai des symptômes anormal depuis plusieurs jours, je décide donc de me rendre au urgence qui eux decident de me faire un dépistage Covid et de m’arrêter jusqu’au 5 aout inclus le temps d’avoir les résultats est écarter tout soupçon.

Le mercredi 5 Aout je reçois en recommandé à mon domicile une lettre de mon employeur disant mettre fin à ma période d’essais le 16 aout a compté de cette date je ne ferais plus parti des effectives de l’entreprises.

La Lettre qui ma été adressé étant daté du 3 Aout " période de mon arrêt de travail " la question que je me pose, es-ce que mon employeur à le droit de mettre fin a mon contrat à cause de mon arrêt maladie ? sachant que je n’est eu aucune explication de sa part concernant la rupture de mon contrat.

bien à vous.

Cordialement