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1er juin 2015, 16:44, par Sabadam
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J’ai été embauchée le 21/05/15 à un poste à responsabilité dans un service ou un plan avait déjà été mis en place... A mon grand étonnement on m’a arrêté mon contrat au 28/05/215. Apparemment cela serait du au fait que les personnes que j’avais sous ma responsabilité n’ont pas eu le "feeling" et d’autres petites choses que je ne peux détailler ici... En sachant qu’il y avait encore la personne que je remplaçais deux fois par semaine...
Me concernant, j’estime que cette rupture n’est pas du tout justifiée car en aucun cas, je n’ai pu mettre en œuvre mes compétences professionnelles ou autre et encore de ce dont on m’a accusé ... Je souhaite savoir si j’ai la possibilité de faire un recours pour cette décision... car elle me semble vraiment injustifiée...
Je vous remercie de l’aide que vous pourrez m’apporter...