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Bring Your Own Device : l’employeur peut consulter une clé USB d’un salarié…. Par Claudia Weber, Avocat.
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18 mars 2013, 09:00
En l’espèce, il s’agissait d’une clé USB connectée sur l’ordinateur professionnel du salarié au moment de la consultation par l’employeur. Il s’est avéré que la salariée avait copié sur cette clé USB des informations confidentielles relatives à l’entreprise ainsi que des documents personnels de collègues et du dirigeant. L’employeur a alors licencié ce salarié pour faute grave.
La Cour de Cassation a jugé que « dès lors qu’elle [la clé USB] est connectée à un outil informatique mis à la disposition du salarié (...)
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