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29 janvier 2018, 02:57, par Stephanie
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Bonjour
je vous explique ma situation un peu complexe, a la suite d’une proposition d’embauche j’ai quitté mon cdi précédent, le contrat s’est donc terminé le 23/12/2017.
J’ai pris mon nouveau poste le 02/01/2018, a la suite de quoi mon médecin m’a mise en AT le 04/01/2018. De ce fait entre temps je n’ai pas eu la possibilité de signer mon contrat de travail qui devait être un cdi avec 1 mois de période d’essai. Je suis aujourd’hui encore en AT et sûrement pour un moment (dépression), est ce que l’employeur peut faire quelque chose contre moi ?
Merci pour votre reponse
cordialement