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L’absence de visite de reprise n’aurait-elle plus de prise sur la responsabilité de l’employeur ? Par Nadia Rakib.
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22 avril 2014, 07:30
Pour mémoire, tout salarié doit bénéficier d’un examen de reprise du travail par le médecin du travail :
après un congé de maternité,
après une absence pour cause de maladie professionnelle,
après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non professionnel.
En l’occurrence, dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il doit saisir le service de santé au travail qui organisera l’examen de reprise dans un délai de 8 jours (...)
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