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mon licenciement pour inaptitude
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22 janvier 2016, 22:08, par aurelia pic
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Bonjour,
J’ai apprécié votre article, il m’a beaucoup renseigné.
J’ai toute fois quelques questions liées à mon état actuel.
J’ai été embauché en décembre 2013 à 3/4 temps (je faisais entre 100 à 130h)
Je suis tombée enceinte en mai 2014, à partir du mois d’août 2014, j’ai dus être arrêter jusqu’à mon congé maternité qui a commencé le 31 décembre 2014 jusqu’au 20 avril 2015.
Le 21 avril 2015, sur un nouveau chantier (je suis femmes de ménage ), j’ai eu un accident de travail, à la suite de cet accident, j’ai été considéré inapte depuis le 19 octobre 2015.
Le 20 novembre 2015, l’entreprise ne pouvant pas me reclasser, ma licencier pour inaptitude, la fin de mon préavis à été le 20 janvier 2016.
Quand je suis allée récupérer ma fin de contrat, mon indemnités de licenciement à été de 0 euro.
Vus que je n’ai à peine travailler depuis 1 an, l’entreprise n’a pas peu calculer un salaire de base. Hors je croyais qu’il devait prendre en compte mon salaire même si je n’avais pas travailler. Pouvez vous m’aider à y comprendre quelque chose ?
Merci beaucoup.