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Quand le droit du travail percuté les arts martiaux : vers un curieux cas de licenciement. Par Didier Reins, Avocat.
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8 août 2015, 15:39, par France Privat
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Je salue le courage de Maître Reins de défendre le droit des victimes.
Notre société est trop souvent vent debout pour soutenir les agresseurs, les présentant comme de fausses victimes. Jusqu’où un individu doit-il accepter d’aller ? Se laisser insulter, rudoyer, agresser, finir par être licencier par un patron partial, et pour comble, soutenu en cela par les prud’hommes !
Si Thémis, sous les traits d’une femme au yeux bandés, symbolise l’impartialité, dans ce cas d’espèce, les juges prud’hommaux en ont fait le symbole de l’aveuglement. Peut-on demander à quelqu’un d’être une victime passive ? Les juges peuvent examiner les circonstances et préméditations du délit. Si le droit de se défendre n’est plus considérer comme légitime, le droit du travail devrait quant à lui, faire l’objet d’intégrité. Il n’y a plus qu’à espérer que la cour d’appel aura davantage de clairvoyance et ne donnera pas l’occasion aux agresseurs de parader à l’issue du jugement.