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Bonjour,

j’ai recruté une nounou en CDD de 12/09/16 au 03/02/17. Le 21/01/21017, je lui ai soumi un avenant dont la mention est la suivante : ( les parties conviennent de modifier le contrat de travail à durée indéterminé signé le 21/01/2017. L’avenant est signé en deux exemplaires, elle a gardé une copie et moi j’ai gardé une copie. Un mois avant que je récupère mon en Enfant, je lui ai dit que peut être je reculerai mon enfant fin juillet. J’ai donc rajouté sur mon avant en haut de la page la mention (contrat jusqu’à fin juillet) c’était pour me rappeler d’envoyer le préavis à lui envoyer.
Le jour où je voulais récupérer ma fille je lui ai rendu ses papiers de fin de contrat. Elle voulait pas signer car elle voulait une prime de précarité en me disant que l’avenant est erroné et le contrat est resté en CDD. Elle m’a attaqué donc au prudhomme. Le jour de la conciliation quand j’ai montré mon avant au prudhomme elle a vu mon avant et elle a recopier sur mon en rajoutant la mention contrat jusqu’à fin juillet sauf qu’elle rajouté aussi 26 semaines. Alors que sur le mien il nya aucune mention de 26 semaines. Elle a dit également que moi j’ai effacé la mention 26 semaines alors que j’ai l’original que je vais montrer au juge le jour de jugement.
Je voulais donc savoir si le contrat était bien en CDD ou CDI. Nous passerons au jugement dans 3 semaines.