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De la surveillance des salariés et de leur droit à la vie privée. Par Mélanie Gabard, Etudiante. retour à l'article

19 mars 2018, 18:00

Un ex-salarié de la SNCF qui a vu son dossier informatique "personnel" fouillé en son absence, sans information préalable, et dont le contenu a été retenu contre lui pour motiver un licenciement vient de se voir refuser, pour la quatrième fois, la reconnaissance d’une violation de son droit au respect de la vie privée (CEDH, Affaire Libert c. France, 22 février 2018, n°588/13). On sait pourtant depuis l’arrêt Nikon que "le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de l’intimité (...)

[1] L’arrêt de la CEDH 5 septembre 2017 Barbulescu c/ Roumanie : quelles conséquences ?, Le Monde du Droit, 25 septembre 2017.

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