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Pas de CSE = préjudice causé au salarié. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
3 février 2020, 17:00
1. La décision de la Cour de cassation. Les faits ayant donné lieu à l’arrêt du 8 janvier 2020 pourraient prêter à sourire si la Cour de cassation n’avait pas cassé l’arrêt attaqué de la Cour d’appel de Lyon du 1er juin 2018. En l’espèce, un salarié de 18 ans d’ancienneté, en préavis de départ en retraite, avait demandé à son employeur d’organiser les élections professionnelles des délégués du personnel au sein d’une Unité Economique et Sociale (UES). Son contrat rompu, il saisit le Conseil de prud’hommes de (...)

[1Cass. soc. 17-05-2011 n° 10-12.852.

[2Cass. soc. 17-10-2018 n° 17-14.392 ; Cass. soc. 15-5-2019 n° 17-22.224.

[3Cass. crim. 6-11-2007 n° 06-86.027.

[4Cass. soc. 28-4-2011 n° 09-71.658.

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